Référentiel métier
Les marchés évoluent, la technologie évolue, le paysage de la société évolue. L’entreprise a besoin de prendre en considération ces changements qui jouent un rôle dans son fonctionnement. Il est donc nécessaire pour le chef d’entreprise d’avoir une vision globale de ses métiers et de fournir des repères concrets aux salariés.
Référentiel Métier / Fiches de postes, LR-Recrutement vous épaule dans la gestion de vos ressources humaines à plus ou moins long terme.
Objectifs
- Identifier pour chaque métier : les missions, les activités, les compétences, les résultats attendus
- Construire le catalogue des emplois de l’entreprise
- Favoriser la mobilité interne et la gestion de carrière
- Faciliter les recrutements
- Optimiser le plan de formation
Méthodologie
- Diagnostiquer la stratégie de l’entreprise, les performances attendues, l’existant
- Identifier les missions, les activités, les compétences par métier
- Réaliser une cartographie des emplois
- Elaborer un référentiel et valider l’outil
Organisation
Une prise en compte individualisée de votre demande sera effectuée pour un processus adapté et personnalisé.
Contactez-nous pour en savoir plus.
