Recrutement
Vous connaissez l’importance d’être entouré de collaborateurs adhérant pleinement à la politique de votre entreprise pour créer une véritable synergie profitable à votre croissance.
Laurence ROUX et son équipe peuvent vous aider dans cette action essentielle qu’est le recrutement.
LR-Recrutement, une nouvelle approche du recrutement
Riche d’une expérience de 15 ans, Laurence Roux et son équipe transfèrent leur savoir-faire en bilan de compétences au service du recrutement, en intégrant l’analyse psychologique du candidat à la méthodologie habituelle.
Une méthodologie innovante
Un processus en trois étapes pour un résultat garanti :
1°) Définition du besoin
- Elaboration d'une description de poste détaillée.
- Définition du profil de poste en adéquation avec les compétences personnelles et professionnelles recherchées.
- Rédaction de l'annonce.
2°) Investigation
- Diffusion de l'offre via des canaux ciblés.
- Présélection et analyse des candidatures reçues.
- Sélection des candidats:
- Tests psychologiques (personnalité, profil compétences, profil professionnel...)
- Mise en situation
- Entretiens
- Prises de références
- Rédaction d'un dossier d'appréciation par candidat retenu.
3°) Présentation des candidats et aide à la décision finale
- Présentation des dossiers de candidature.
- Echange, conseil et accompagnement au choix final.
- Suivi de l'intégration du candidat retenu jusqu'à la prise de poste définitive.
LR-Recrutement s'engage
Le Cabinet LR-Recrutement offre une période de garantie (variant selon les postes et les types de contrat) durant laquelle il s'engage à remplacer le candidat partant sans demander de supplément d'honoraires.
Contactez-nous pour connaître nos conditions tarifaires ...
Vous serez surpris !
